Centrum Studiów Podyplomowych | Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku Filia w Ełku

Witamy

Witamy na stronie projektu!

Projekt "Stawiamy na rozwój! Studia podyplomowe dla kadr MŚP", nr UDA-POKL.02.01.01-00-161/10, jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II "Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących", Działanie 2.1 "Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki", Poddziałanie 2.1.1 "Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach".

Koszt uczestnictwa jednego beneficjenta w studiach podyplomowych to jedyne 515,63zł.

Adresatami studiów podyplomowych są pracownicy przedsiębiorstw (mikro, małych, średnich i dużych) z województw: podlaskiego, mazowieckiego i warmińsko-mazurskiego i (z wyłączeniem właścicieli firm). Wymagane dokumenty aplikacyjne oraz kwalifikator MSP znajduje się w zakładce „Kandydaci”. Realizacja projektu została przewidziana na okres od 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r.

  • Innowacyjna Logistyka w MŚP
  • Zarządzanie Relacjami z Klientem
  • Analiza Finansowa w MŚP
  • Kompetencyjne Systemy Zarządzania Kadrami w MŚP
  • Menedżerskie

I i II edycja realizowana jest w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Białymstoku oraz Filii w Ełku.

UWAGA!!!

  1. Limit miejsc na studia podyplomowe na każdym kierunku wynosi 25 osób.
  2. Co najmniej 20% słuchaczy muszą stanowić osoby po 45 roku życia.
  3. W ramach jednego kierunku studiów nie może być więcej niż 20% osób zatrudnionych u tego samego pracodawcy. W przypadku zgłoszenia się większej liczby chętnych pracujących w tej samej firmie pierwszeństwo będą miały osoby po 45 roku życia

 

!!! REKRUTACJA W EŁKU I BIAŁYMSTOKU JEST ZAKOŃCZONA !!!


Projekt realizowany jest przez Wyższą Szkołę Finansów i Zarządzania w Białymstoku.

O projekcie

Cel główny:

Wzrost mierzalnych, kluczowych, pożądanych w MŚP kompetencji u 250 pracowników (w tym min. 134 kobiety) ze szczególnym uwzględnieniem kobiet i osób z grupy 45+ (z zakresu analizy finansowej. logistyki, zarządzania kadrami, budowania relacji z klientami, umiejętności menedżerskich) warunkujących podniesienie innowacyjności, potencjału konkurencyjnego przedsiębiorstw z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie warmińsko-mazurskim i podlaskim.

Cele szczegółowe:

  • - zwiększenie specjalistycznej wiedzy i umiejętności praktycznych beneficjentów w zakresie:
  1. Przeprowadzania analiz finansowych w MŚP dostarczających informacji o źródłach koszów, rentowności, efektywności poszczególnych produktów/usług, inwestycji i firmy jako całości (także z wykorzystaniem specjalistycznych programów informatycznych).
  2. Projektowania innowacyjnych, efektywnych rozwiązań logistycznych z wykorzystaniem programów informatycznych.
  3. Opracowywania i wdrażania innowacyjnych, kompetencyjnych systemów zarządzania potencjałem ludzkim (w tym programów HR) zwiększających konkurencyjność firmy przez jakość i wartość zasobów ludzkich.
  4. Budowania i tworzenia trwałych, efektywnych relacji z klientami przedsiębiorstwa, tworzenia programów lojalnościowych, wykorzystywania narzędzi PR oraz narzędzi informatycznych (np. hurtownie danych).
  5. Zarządzania, w tym strategicznego i operacyjnego, procesami, finansami, marketingiem, zasobami ludzkimi, relacjami wewnątrz firmy i z jej otoczeniem.

Celem szczegółowym projektu jest też zwiększenie równości szans kobiet i mężczyzn.